Íme, miért kötnek a nagyvállalatok helytelen marketingpartnerségeket transznemű "influencerekkel".

Azért teszik ezt, mert muszáj, hogy elkerüljék a rendkívül fontos társadalmi kreditpontjuk meghiúsítását, ami tönkreteheti vagy tönkreteheti üzletüket – írta a napokban a New York Post .

Az Emberi Jogi Kampány felügyeli a Vállalati Egyenlőségi Index (CEI) pontszámát, amely kulcsfontosságú a vállalkozások számára annak fenntartása érdekében, hogy elkerüljék társadalmi hitelképességük negatív hatását – folytatta a The Post. A CEI pontszámot a HRC, a világ legnagyobb LMBTQ+ politikai lobbicsoportja adja ki, és azt értékeli, hogy a vállalatok mennyire tartják be a minősítési kritériumait.

Az EJT különböző forrásokból kap finanszírozást, köztük Soros György Nyílt Társadalom Alapítványától, és mint mindannyian tudjuk, Soros évtizedek óta arra használta milliárdjait, hogy szisztematikusan rombolja az amerikai és a nyugati társadalmat, mert nyilvánvalóan valami perverz örömet szerez ebből.

A legfrissebb jelentés szerint több mint 840 amerikai vállalat ért el magas CEI pontszámot. Az összesen 100 pontot elérő vállalatok megkapják a „Legjobb munkahely az LMBTQ egyenlőségért” címet. A HRC tavalyi adataiból kiderült, hogy a Fortune-ranglistán szereplő 20 legjobb vállalat közül 15 kapott 100 százalékos minősítést – folytatta a jelentés.

A HRC-t 1980-ban hozták létre, és 2002-ben hozta létre a CEI-t, jelenlegi elnöke pedig 2022 óta Kelley Robinson, aki korábban Barack Obama 2008-as elnökválasztási kampányának politikai szervezőjeként dolgozott. A HRC-nek öt fő minősítési feltétele van, mindegyiknek megvan a maga részletes részhalmaza, amelyeket a vállalatoknak teljesíteniük kell ahhoz, hogy CEI-pontokat szerezzenek vagy elveszítsenek.

A fő kategóriák a következők: „Munkaerő védelme”, „Inkluzív juttatások”, „Inkluzív kultúra támogatása”, „Vállalati társadalmi felelősségvállalás és felelősségteljes állampolgárság”.

Egy vállalat vagy vállalat elveszíti a CEI-pontokat, ha nem tesz eleget a HRC azon követelményének, hogy „integrálja az interszekcionalitást a szakmai fejlődésben, készségalapú vagy egyéb képzésben”, vagy ha nem alkalmaz „beszállítói sokszínűségi programot, amely bizonyítottan erőfeszítéseket tesz a minősített LMBTQ+ beszállítók.”

James Lindsay, a New Discourses nevű oldalt üzemeltető politikai podcaster az Emberi Jogi Kampányt a maffiával hasonlította össze, és a The Postnak kijelentette, hogy a CEI rangsorát „mint egy zsaroló ütő” igazgatják.

A HRC nem passzív szervezet, és minden évben képviselőket küld a vállalatokhoz, listát adva nekik arról, hogy milyen követelményeknek kell megfelelniük ahhoz, hogy magas CEI-pontszámot szerezzenek. Ha a vállalatok nem teljesítik az előírásokat, fennáll a veszélye, hogy elveszítik CEI-pontszámukat – folytatta a The Post.

A CEI az ESG (Environmental, Social, and Corporate Governance) néven ismert, bővülő etikus befektetési mozgalom egyik összetevője, amelyet az ország három legjobb befektetési cége aktívan támogat. Az ESG-alapok olyan vállalatokba fektetnek be, amelyek ellenzik a fosszilis tüzelőanyagok használatát, szorgalmazzák a szakszervezetek létrehozását, a faji és nemi méltányosság szempontjait helyezik előtérbe az érdemekkel szemben a munkaerő-felvétel és az igazgatótanács kiválasztása során, többek között.

Több forrás is azt mondta a The Postnak, hogy egyes amerikai vezérigazgatók jobban foglalkoznak azzal, hogy a BlackRock, a Vanguard és a State Street Bank tetszését elnyerje, akik a legtöbb tőzsdén jegyzett amerikai vállalat vezető részvényesei közé tartoznak, mintsem az esetlegesen feldühítő konzervatívok miatt. ezek a cégek a Nike, az Anheuser-Busch és a Kate Spade vezető részvényesei.

Ezen a héten Dylan Mulvaney Bud Light és Nike új hirdetési kampányai vitákat váltottak ki, és kritikát kapott a countrysztártól, Travis Tritttől és Kid Rocktól, a női olimpikonoktól, valamint Caitlyn Jennertől, aki a Nike-ról azt mondta: „Kár látni egy ilyen ikonikusat . Amerikai cég annyira felébredt! … Ez felháborodás.”

A The Post megjegyezte, hogy Mulvaney, egy 26 éves transznemű befolyásoló, aki azt állította, hogy 2021 márciusában férfiból nővé vált, de biológiailag még mindig férfi, állítólag több mint egymillió dollárt keresett különféle márkajelzésekkel, beleértve a divatot és a szépségápolást. olyan márkák, mint az Ulta Beauty, a Haus Labs és a CeraVe, valamint a Crest és az InstaCart.

Ezen kívül több mint 10 millió Instagram-követője van.

A szakértők szerint sem a Kid Rock, sem a Mulvaney nem az az elsődleges közönség, amelyet Amerika felső vezetői ezzel az ébresztett ostobasággal próbálnak lenyűgözni.

„A nagy alapkezelők, mint például a BlackRock, mind elfogadják ezt az ESG ortodoxiát abban, hogy nyomást gyakorolnak a felső vállalati menedzsment csapatokra és igazgatóságokra, és sok esetben meghatározzák a vezetői javadalmazást és bónuszokat, valamint azt, hogy kit választanak újra vagy neveznek ki az igazgatóságokba. Vivek Ramaswamy vállalkozó, aki republikánusként indul az elnökválasztáson, és a „Woke Inc.: Inside America's Social Justice Scam” szerzője – mondta el a portálnak. – Nagyon megnehezíthetik a dolgod, ha nem tartja be a napirendjüket.

Larry Fink, a BlackRock vezérigazgatója, aki 8600 milliárd dollár értékű vagyont kezel, és akit az „ESG arcaként” ismernek el, 2018-ban jól ismert levelet írt a vezérigazgatóknak „A Sense of Purpose” címmel. ”, amely igazodik az ESG elvekhez, hangsúlyozva a vállalat társadalmi és környezeti hatásának fontosságát.

„A társadalom azt követeli, hogy az állami és a magáncégek társadalmi célt szolgáljanak” – írta Fink. „Ahhoz, hogy az idő múlásával virágozzon, minden vállalatnak nemcsak pénzügyi teljesítményt kell nyújtania, hanem meg kell mutatnia, hogyan járul hozzá pozitívan a társadalomhoz.”

Fink azt is tudatta, hogy „ha egy vállalat nem kapcsolódik be a közösségbe, és nem rendelkezik céltudattal, akkor végül elveszíti a működési engedélyt a kulcsfontosságú érdekelt felektől”.

Társadalmunk felébredt és nem ébredt frakciókra bomlik , és ez magában foglalja a vállalatokat is. Őszintén szólva, elmúlt az ideje, hogy ez megtörténjen.

A források a következők:

NYPost.com

NaturalNews.com